Прием на работу гражданина Узбекистана

Comments

• Цитата: Доброго времени суток!ИП на ЕНВД без работников решил таки оформить на работу гражданина Узбекистана. У него есть регистрация и разрешение на работу до 09.2013г. Слышала, что если трудовой договор заключается сроком менее 6 мес.(а у меня будет именно так) то уплачивать ничего не надо? А вставать на учет в ПФР как работодателю надо или нет.А как быть с подоходным?Помогите!

  
  
  Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Добрый день. Предполагаю, что предстоящая Вам работа по оформлению иностранного временно пребывающего работника не будет соответствовать целесообразности использования иностранной рабочей силы.
  Во-первых, в разрешении на работу в качестве работодателя (если я правильно понимаю) указаны не Вы?
  Если ИГ расторгает трудовой договор, на основании которого ему было выдано разрешение, то в соответствии с п.7.5 с.13.1 115-ФЗ он имеет право заключить новый трудовой договор в течении 15 раб.дней со дня расторжения, в случае пропуска этого срока разрешение аннулируется на основании пп.13 п.9 ст.18 115-ФЗ. Следовательно, необходимо предварительно проверить действительность разрешения.
  Во-вторых, в течении 7 раб.дней после заключения договора с Вами ИГ должен обратиться в ФМС для внесения в разрешение Ваших реквизитов.
  О заключении, расторжении договора и при предоставлении отпуска без сохр.з/платы Вы обязаны уведомить ФМС и центр занятости в течении 3 раб.дней. Уведомление налоговой инспекции желательно (в течении 10 дней).
  В ПФР вы должны зарегистрироваться в качестве работодателя в течении 30 дней со дня заключения договора, в ФСС - в течении 10 дней.
  Если с начала года продолжительность заключенных договоров не будет превышать 6 месяцев, то страховые взносы в ПФР не уплачиваются. Взносы в ОМС и ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не уплачиваются, а вот взносы в ФСС от несчастных случаев обязаны уплачивать независимо от срока договора.
  И, соответственно, должны будете ежеквартально сдавать отчеты в ФСС и ПФР.
• Спасибо огромное!
  По разрешению на работу, выданному в нояб.2012г. ИГ еще ни разу не устраивался, что же, оно просрочено?
• По всей видимости, так и есть. Можете проверить на сайте ФМС, но лучше в территориальном ФМС уточните. Тем более, что указанное мной основание аннулирования разрешения - не единственное возможное.